4月25日下午，四个一批长春市召开第68场新冠肺炎疫情防控工作新闻发布会，吉林举措通报疫情防控工作最新进展。长春促进

长春市人力资源和社会保障局副局长张咏刚介绍：长春市人社局在做好疫情防控的实施生业前提下，主要通过实施“四个一批”工程来促进农民工就业。工程工业高校一是农民采取“点对点、一站式”的多项方式，协调相关部门搭建农民工返岗直通车，缓解提供“家门到车门、毕业车门到厂门”的压力就业服务，成规模、四个一批成批次组织低风险地区农村劳动力尽快返岗复工一批。吉林举措二是长春促进持续开展线上招聘活动，大力推行网上面试、实施生业视频招聘，工程工业高校组织开展定向劳务协作，帮助企业新招录一批。三是深入挖掘本地重大基础设施项目、特色农业（产业）园区、孵化基地、专业合作社等项目，开发就地就近岗位，鼓励吸纳一批。四是针对“无法离乡、无业可扶”的大龄劳动力、残疾家庭劳动力和有重病患者家庭劳动力，继续发挥就业帮扶“星火站”、就业帮扶车间、就业帮扶基地作用，开发“三无”公益专岗，稳定就业一批。

多项举措缓解高校毕业生就业压力

长春市人力资源和社会保障局副局长张咏刚介绍，为实现高校毕业生快速就业、精准就业、高质量就业，长春市人社局采取以下举措：大力开发高校毕业生就业岗位，强化政策性岗位开发。积极推动基层就业服务项目；加大国有企业岗位开发力度，吸引各类人才留长就业；强化就业见习政策保障，在本市就业见习单位参加见习的人员，因疫情管控导致缺勤、暂时中断等，见习期限及生活费顺延。聚焦“1+6”产业链提供人才服务，征集高校毕业生岗位需求。联合市中小企业人才创业指导中心、前程无忧，启动长春市“助企抗疫，惠企引才”公益性网络招聘月活动，通过共享云平台，发布高校毕业生就业岗位。加强民营企业、中小微企业服务，政策性鼓励和引导企业充分吸纳高校毕业生。

其次，加强网络平台建设，健全促进高校毕业生就业服务体系。一是通过建立高校毕业生就业创业服务“一体化公共服务平台”，与驻长43所高校建立“链接”，实现公共服务“进校园”，逐步实现招聘求职、人才分类评价、“政策包”、档案接转等服务“云”办理。推进“2个基地”建设。依托长春人才市场建设高校毕业生留长就业岗位对接基地，搭建“吉人回乡”绿色通道；整合长春人才市场、中国长春人力资源服务产业园资源，建设大学生创业社会实践基地，加大大学生创业孵化基地政策支持和鼓励引导。推进“3个一批”建设。建设一批高校毕业生创业就业区级服务网点；一批省内其他地区高校来（留）长服务联络网点；一批就业见习基地企业服务网点，强化大学生就业创业服务和政策保障。

第三，广泛整合资源，开展系列宣传和招聘活动。开展政策空中宣讲。利用吉林省人社厅“96885吉人在线”，长春人才网，抖音，微信公众号等平台宣传政策和毕业生公共服务。启动“‘长’聚人才，2022毕业季网络招聘”活动。开展“就业岗位进校园”“政策宣讲进校园”“创业扶持进校园”“就业指导进校园”等“云”服务，促进优质企业与对口高校就业部门合作，开展远程招聘、合作、互访等。开展促进高校毕业生就业系列“云”对接。

（总台记者 张旭成 刘悦欣 王梓 梁洋）

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